Suspensión de actividades: Si se detectan condiciones laborales que pongan en peligro la integridad de los empleados, la empresa puede enfrentar un cierre temporal o definitivo hasta corregir las deficiencias.

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Los accidentes graves y mortales, como las enfermedades laborales diagnosticadas, deberán ser reportados a la Dirección Territorial u Oficina especial del Ministerio del Trabajo dentro del término ya mencionado.

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